Met elkaar de handen ineen om een kind of jongere weer meer plezier in het leven te geven!

Vacature orthopedagoog / (GZ-)psycholoog

16-32 uur | werkdagen in overleg | ZZP en loondienst mogelijk

Als orthopedagoog/(GZ-)psycholoog (WO) bied je bij ons behandeling binnen de Basis-GGZ, kind- en jeugddomein. Ook voer je psychodiagnostisch onderzoek uit. Dit doe je vanuit onze praktijk in Ridderkerk en soms in de thuissituatie of op school. De kinderen en jongeren die je behandelt komen uit Barendrecht, Ridderkerk en Albrandswaard. Je neemt deel aan onze behandeloverleggen en draagt je steentje bij in het vormgeven en uitvoeren van beleid.

Wij zijn…

…een collegiaal team van orthopedagogen, een GZ-psycholoog, psychodiagnostisch medewerker en administratief ondersteuner. We zijn graag goed in wat we doen, houden elkaar scherp op de inhoud, geven in vrijheid en binnen de kaders onze zorg vorm en ondersteunen elkaar waar we kunnen.

Onze praktijk onderscheidt zich in CGT, traumabehandeling en behandeling van selectief mutisme. We werken er hard aan om onze deskundigheid en expertise uit te breiden met systeembehandeling en behandeling van trauma-, hechtings- en zich ontwikkelende persoonlijkheidsproblematiek. Zo worden we nog beter in het uitvoeren van onze missie.

Jij bent…

…in staat aan te sluiten bij de vraag en behoefte van het kind of de jongere én zijn omgeving. Uiteraard ben je integer. Je bent een zelfstandig type, dat ook goed in teamverband werkt. Ook  wil je proactief bijdragen in ons team en aan de ontwikkeling van Praktijk Marleen. Je bent SKJ-en bij voorkeur ook BIG-geregistreerd. Heb je geen BIG-registratie, dan werk je onder eindverantwoordelijkheid van onze hoofdbehandelaar. Minimaal twee jaar werkervaring is een pré. En, niet in de laatste plaats, jij wilt jezelf blijven ontwikkelingen en investeert daar graag in.

Sluit dit aan bij wie je bent en wat je zoekt? Mail ons dan je motivatiebrief en CV. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 20 januari (1^e ronde) en 27 januari (2^e ronde). Fijn als je hier alvast rekening mee wilt houden. Een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure en bij aanstelling vragen wij een VOG.

Ben je nieuwsgierig geworden, maar wil je eerst nog wat meer informatie? Kijk verder op onze website of stel gerust je vragen aan Marleen van de Grift of Kirsten Schilperoort.